KMS KUNMING INSTITUTE OF ZOOLOGY.CAS
| 传统人事管理向现代人力资源管理的转变途径 | |
李冰 ; 李维薇
| |
| 2011 | |
| 发表期刊 | 人力资源管理
 |
| 期号 | 10页码:100-101 |
| 其他摘要 | 本文从五个方面阐述了从传统人事管理向现代人力资源管理的转变途径，只有把现代管理观念和技术渗透到组织的各项管理原则和管理方法中去，重视人的潜能发挥，调动其各方面的积极因素，才是组织成功的关键。 |
| 关键词 | 传统人事管理 现代人力资源管理 转变途径 |
| 收录类别 | 其他 |
| 语种 | 中文 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.kiz.ac.cn/handle/152453/10259 |
| 专题 | 中国科学院昆明灵长类研究中心 管理、支撑部门_动物博物馆 |
| 作者单位 | 中国科学院昆明动物研究所生物产业化中心 |
| 第一作者单位 | 昆明动物研究所 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 李冰,李维薇. 传统人事管理向现代人力资源管理的转变途径[J]. 人力资源管理,2011(10):100-101. |
| APA | 李冰,&李维薇.(2011).传统人事管理向现代人力资源管理的转变途径.人力资源管理(10),100-101. |
| MLA | 李冰,et al."传统人事管理向现代人力资源管理的转变途径".人力资源管理 .10(2011):100-101. |
| 条目包含的文件 | ||||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 2016070707.pdf（186KB） | 期刊论文 | 出版稿 | 开放获取 | CC BY-NC-SA | 请求全文 | |
| 个性服务 |
| 推荐该条目 |
| 保存到收藏夹 |
| 查看访问统计 |
| 导出为Endnote文件 |
| 谷歌学术 |
| 谷歌学术中相似的文章 |
| [李冰]的文章 |
| [李维薇]的文章 |
| 百度学术 |
| 百度学术中相似的文章 |
| [李冰]的文章 |
| [李维薇]的文章 |
| 必应学术 |
| 必应学术中相似的文章 |
| [李冰]的文章 |
| [李维薇]的文章 |
| 相关权益政策 |
| 暂无数据 |
| 收藏/分享 |
除非特别说明，本系统中所有内容都受版权保护，并保留所有权利。
修改评论